Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника
в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника.

1) заключать трудовой договор ; 2) получать работу , обусловленную трудовым договором ; 3) получать своевременно и в полном объёме заработную плату ; 4) иметь полную достоверную информацию об условиях труда ; 5) соблюдать трудовую дисциплину ; 6) бережно относиться
к имуществу работодателя .

Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.