Право. Установление соответствия

Задание 15 в ЕГЭ по обществознанию проверяет знания в области права и требует установления соответствия между элементами двух множеств. Это задание базового уровня сложности, за которое можно получить 2 балла.

Особенности задания

Задание 15 представляет собой таблицу с двумя столбцами, где необходимо установить соответствие между элементами левого и правого столбцов. Типичные темы включают:

Соответствие между видами юридических лиц и их организационно-правовыми формами
Соответствие между видами договоров и их содержанием
Соответствие между правами и обязанностями субъектов правоотношений
Соответствие между видами юридической ответственности и наказаниями
Соответствие между правовыми ситуациями и отраслями права

Важно!

В задании 15 порядок записи цифр в ответе имеет значение. Записывайте цифры под соответствующими буквами в том порядке, в котором они даны в задании.

Ключевые правовые понятия для задания 15

Виды юридических лиц

Коммерческие организации:

Хозяйственные товарищества (полное товарищество, товарищество на вере)
Хозяйственные общества (ООО, АО)
Крестьянские (фермерские) хозяйства
Производственные кооперативы
Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Некоммерческие организации:

Потребительские кооперативы
Общественные организации
Ассоциации и союзы
Товарищества собственников жилья
Фонды (в том числе благотворительные)
Учреждения
Религиозные объединения
Автономные некоммерческие организации

Отрасли права и их особенности

Конституционное право:

Регулирует основы государственного и общественного строя
Определяет правовой статус личности
Устанавливает систему органов государственной власти
Основной источник - Конституция РФ

Гражданское право:

Регулирует имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения
Основано на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников
Основной источник - Гражданский кодекс РФ

Трудовое право:

Регулирует трудовые отношения между работником и работодателем
Устанавливает порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора
Определяет рабочее время, время отдыха, оплату труда
Основной источник - Трудовой кодекс РФ

Семейное право:

Регулирует брачно-семейные отношения
Определяет условия и порядок вступления в брак, прекращения брака
Регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи
Основной источник - Семейный кодекс РФ

Административное право:

Регулирует общественные отношения в сфере государственного управления
Устанавливает административную ответственность
Основной источник - Кодекс РФ об административных правонарушениях

Уголовное право:

Определяет преступность и наказуемость деяний
Устанавливает основания уголовной ответственности
Основной источник - Уголовный кодекс РФ

Виды юридической ответственности

Уголовная ответственность:

Наступает за совершение преступления
Применяется только судом
Влечет судимость
Наказания: лишение свободы, ограничение свободы, арест, штраф, исправительные работы, принудительные работы и др.

Административная ответственность:

Наступает за совершение административного правонарушения
Может применяться во внесудебном порядке
Наказания: предупреждение, административный штраф, лишение специального права, административный арест, дисквалификация и др.

Гражданско-правовая ответственность:

Наступает за нарушение договорных обязательств или причинение вреда
Носит компенсационный характер
Меры: возмещение убытков, уплата неустойки, компенсация морального вреда

Дисциплинарная ответственность:

Наступает за нарушение трудовой дисциплины
Применяется работодателем
Меры: замечание, выговор, увольнение

Трудовые договоры и их содержание

Индивидуальный трудовой договор:

Определяет трудовую функцию работника (профессия, должность)
Устанавливает место работы
Определяет условия оплаты труда (размер тарифной ставки, оклада, доплаты, надбавки)
Устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха
Может содержать условие об испытательном сроке
Может включать условие о неразглашении коммерческой тайны

Коллективный договор:

Устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений
Определяет взаимные обязательства работников и работодателя
Может содержать положения о формах и системах оплаты труда
Может предусматривать механизмы индексации заработной платы
Устанавливает гарантии и льготы работникам
Закрепляет право на забастовку

Алгоритм решения задания 15

Внимательно прочитайте задание и определите тему соответствия
Проанализируйте каждый элемент из левого столбца
Найдите соответствующий ему элемент в правом столбце
Запишите ответ в виде последовательности цифр под соответствующими буквами
Проверьте правильность установленных соответствий

Примеры заданий с решениями

Пример 1

Установите соответствие между видами юридических лиц и организационно-правовыми формами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А) товарищество собственников жилья	1) некоммерческие
Б) религиозное объединение	2) коммерческие
В) крестьянское фермерское хозяйство
Г) полное товарищество
Д) благотворительный фонд

Решение:

А) товарищество собственников жилья - некоммерческая организация, создаваемая для совместного управления общим имуществом - 1
Б) религиозное объединение - некоммерческая организация, создаваемая для совместного исповедания веры - 1
В) крестьянское фермерское хозяйство - коммерческая организация, созданная для получения прибыли от сельскохозяйственной деятельности - 2
Г) полное товарищество - коммерческая организация, участники которой занимаются предпринимательской деятельностью - 2
Д) благотворительный фонд - некоммерческая организация, не имеющая членства - 1

Ответ: 11221

Пример 2

Установите соответствие между видами договоров в трудовом праве и элементами их содержания: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ	ВИДЫ ДОГОВОРОВ
А) профессия, должность, место работы работника	1) индивидуальный трудовой договор
Б) право на забастовку	2) коллективный договор
В) индексация заработной платы в зависимости от уровня инфляции
Г) заработная плата работника, надбавки и доплаты к ней
Д) условие о соблюдении коммерческой тайны

Решение:

А) профессия, должность, место работы работника - определяется в индивидуальном трудовом договоре - 1
Б) право на забастовку - закрепляется в коллективном договоре - 2
В) индексация заработной платы в зависимости от уровня инфляции - устанавливается в коллективном договоре - 2
Г) заработная плата работника, надбавки и доплаты к ней - определяется в индивидуальном трудовом договоре - 1
Д) условие о соблюдении коммерческой тайны - включается в индивидуальный трудовой договор - 1

Ответ: 12211

Пример 3

Установите соответствие между наказаниями и видами ответственности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

НАКАЗАНИЯ	ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
А) лишение специального права	1) административная
Б) лишение свободы	2) уголовная
В) предупреждение
Г) дисквалификация
Д) исправительные работы

Решение:

А) лишение специального права (например, права управления транспортным средством) - административная ответственность - 1
Б) лишение свободы - уголовная ответственность - 2
В) предупреждение - административная ответственность - 1
Г) дисквалификация - административная ответственность - 1
Д) исправительные работы - уголовная ответственность - 2

Ответ: 12112

Типичные ошибки и как их избежать

Невнимательное чтение задания
Решение: внимательно прочитайте формулировку задания и определите, что именно требуется установить
Путаница в правовых понятиях
Решение: четко разграничивайте понятия разных отраслей права, помните их особенности
Неправильная запись ответа
Решение: записывайте цифры в том порядке, в котором даны буквы в задании
Недостаточное знание правовых категорий
Решение: систематически повторяйте основные правовые понятия и их классификации
Ошибки при определении вида юридических лиц
Решение: запомните основные признаки коммерческих и некоммерческих организаций

Таблица для запоминания: Виды юридической ответственности

Вид ответственности	Основание	Применяется	Меры ответственности
Уголовная	Преступление	Только судом	Лишение свободы, ограничение свободы, арест, штраф, исправительные работы
Административная	Административное правонарушение	Судом или уполномоченным органом	Предупреждение, штраф, лишение специального права, административный арест, дисквалификация
Гражданско-правовая	Нарушение договора, причинение вреда	Судом	Возмещение убытков, уплата неустойки, компенсация морального вреда
Дисциплинарная	Дисциплинарный проступок	Работодателем	Замечание, выговор, увольнение

Таблица для запоминания: Отрасли права и их источники

Отрасль права	Предмет регулирования	Основной источник
Конституционное	Основы государственного строя, права и свободы человека	Конституция РФ
Гражданское	Имущественные и личные неимущественные отношения	Гражданский кодекс РФ
Трудовое	Трудовые отношения	Трудовой кодекс РФ
Семейное	Брачно-семейные отношения	Семейный кодекс РФ
Административное	Отношения в сфере государственного управления	КоАП РФ
Уголовное	Отношения, связанные с преступлениями и наказаниями	Уголовный кодекс РФ

Заключение

Задание 15 ЕГЭ по обществознанию требует хорошего знания правовых понятий и их классификаций. Для успешного выполнения необходимо:

Знать основные отрасли права и их особенности
Различать виды юридической ответственности и соответствующие им наказания
Понимать специфику различных видов договоров
Уметь классифицировать юридические лица
Внимательно анализировать каждый элемент задания

Помните, что в задании 15 порядок записи цифр в ответе имеет значение. Записывайте цифры под соответствующими буквами в том порядке, в котором они даны в задании.

Задание 15 ЕГЭ: ПРАКТИКА

Закрепите теорию на практике! Попробуйте решить несколько вариантов задания 15.

Начать практику (Задание 15)